CENTRO DE ASESORÍA AL TRABAJADOR, S. DE R.L.

¿Cuánto debe jurar tu jornada?  De acuerdo a los artículos 60 y 61 de la ley ya mencionada, existen 3 tipos de jornadas, cada uno con una duración diferente: Jornada Diurna:  Es la comprendida entre las 6 y las 20 horas; y su duración máxima es de 8 horas. Jornada Nocturna:  Es la comprendida entre las 20 y las 6 horas; y su duración máxima debe ser de no más 7 horas. Jornada Mixta:  Comprende periodos de tiempo entre las 2 jornadas anteriores, siempre que el período nocturno sea menos de 3 horas y media; y su duración no debe pasar de 7 horas y media. Días de Descanso.  Por cada 6 días de trabajo, deberá existir 1 día de descanso, con goce de salario íntegro. Si prestas tu servicios a más de 1 patrón, tendrás derecho a que se pague la parte proporcional de los días de descanso. Días de Descanso Obligatorio:   1o. de enero El primer lunes de febrero El tercer lunes de marzo 1o. de mayo El 16 de septiembre El tercer lunes de noviembre 1o...

¿Estás informado sobre tus derechos y obligaciones como trabajador? A continuación, te mostramos una lista de artículos de la Ley Federal del Trabajo, esenciales para tu día a día en tu empleo, te aseguramos que serán de gran utilidad. PAGO DE HORAS EXTRA: Las horas extras que hagas en tu trabajo se te pagan al doble de acuerdo al artículo 67 de la Ley Federal de Trabajo. Sin embargo, estas horas no pueden ser más de 3 al día ni por más de 3 días a la semana. De lo contrario, deben pagártelas al triple; artículo 68 Ley Federal de Trabajo VACACIONES: De acuerdo a lo estipulado en el Artìculo 76 , se entiene lo siguiente: AÑOS TRABAJADOS DÌAS DE VACACIONES 1 6 2 8 3 10 4 12 5 a 9 14 10 a 14 16 15 a 19 18  20 a 24 20 25 a 29 22 PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES (PTU):   Consiste en un pago que se otorga a todos los empleados por haber contribuid...

Uno de nuestros principales servicios es auxiliar al trabajador cuando éste tiene un conflicto o duda para que se llegue a una solución, se le dará una asesoría legal y con esta pueda resolver tal problema sin necesidad de agravarlo más. Contamos con diferentes servicios que se basan en: Recepción de demandas   Registro de convenios laborales individuales   Recepción de desistimientos laborales   Recepción de amparos en materia laboral   Convenios de modificación y/o aplicaciones de los contratos colectivos de trabajo   Registro de contratos colectivos de trabajo   Solicitud de registro de sindicatos Registro de reglamento interior de trabajo Contamos con un programa llamado SAVE   que busca otorgar un beneficio sin que se vea afectado el bolsillo de la persona, ya que se lleva a cabo un estudio socio-económico para determinar que cantidad es considerable que pague por el servicio que se le brindo.

1. Ecológico: para crear un gran impacto ecológico el instituto CAT se compromete a tomar las siguientes medidas: El total de la energía utilizada provenga de paneles solares. Promover la cultura de las 3´Rs entre los colaboradores. La implementación de SOLES. Procurar que el 80% de los materiales usados en la organización, sean amigables con el ambiente. 2. Económico: hablando económicamente CAT propone trabajar de acuerdo a las siguientes condiciones: Manejar los recursos responsablemente de acuerdo con lo que dicta la LFT.  Implementación de un programa especial donde se realice un estudio socioeconómico y de ahí dependerá si el servicio se realizará gratuitamente o con un costo mínimo. Brindar asesorías igualmente a las empresas para mejorar su productividad y flujo de dinero, además de establecer posibles relaciones de patrocinio. 3. Social:   en el ámbito social nos comprometemos a atender las necesidades de personas con dificultades en el ámbito...